ปารีส บาคาร่า— นายกรัฐมนตรี มาร์ค รุตเต แห่งเนเธอร์แลนด์ ปฏิเสธแนวคิดในการสร้างกองทุนยุโรปใหม่ที่ได้รับทุนจากหนี้ทั่วไป เพื่อจัดการกับผลกระทบทางเศรษฐกิจจากการรุกรานยูเครนของรัสเซียRutte กล่าวว่าเขาไม่เห็นความจำเป็น – อย่างน้อยตอนนี้ – สำหรับกองทุนกู้คืนการระบาดใหญ่ของหนี้ในอดีตของสหภาพยุโรปหรือที่รู้จักกันในชื่อ NextGenerationEU เวอร์ชันใหม่
“ตอนนี้ฉันยังไม่เห็นด้วยกับ NextGenerationEU mark 2”
Rutte กล่าวกับผู้สื่อข่าวในปารีสก่อนการประชุมกับประธานาธิบดีฝรั่งเศส Emmanuel Macron
นายกรัฐมนตรีเนเธอร์แลนด์กล่าวว่า จะดีกว่าถ้าใช้ทรัพยากรที่มีอยู่แล้วภายใต้กองทุนฟื้นฟู แทนที่จะออกตราสารหนี้ในยุโรปมากขึ้น
Rutte กล่าวว่ากองทุนตราสารหนี้ใหม่จะหมายถึง “ประเทศ [เช่น] เนื่องจากเนเธอร์แลนด์จะใช้เงินเป็นจำนวนมากไม่ใช่เพื่อตัวเราเอง แต่เพื่อคนอื่น ๆ ฉันคิดว่านั่นเป็นสิ่งที่สมเหตุสมผลใน NextGenEU แต่ตอนนี้กับปัญหาทั้งหมดที่เรากำลังเผชิญอยู่ … นั่นคือการอภิปรายที่แตกต่างกันในขณะนี้”
เขาเสริมว่า “มีเครื่องมือที่มีอยู่มากมายและเราควรใช้อุปกรณ์เหล่านั้นให้เกิดประโยชน์สูงสุด”
คณะกรรมาธิการยุโรปกำลังประเมินทางเลือกในการจัดหาเงินทุนเพื่อจัดการกับผลกระทบทางเศรษฐกิจของสงคราม รวมถึงการออกตราสารหนี้ทั่วไปใหม่ ฝรั่งเศสได้ระบุว่าเปิดรับแนวคิดนี้
“เราต้องไม่ปฏิเสธตัวเลือกนี้” Clément Beaune รัฐมนตรีกระทรวงกิจการยุโรปของฝรั่งเศส กล่าวกับ POLITICO เมื่อวันอังคารว่า ความพยายามทางทหารที่เพิ่มขึ้นจะต้องได้รับทุนไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง
ในไอซ์แลนด์ พนักงานของรัฐส่วนใหญ่ทำงาน 26-35 ชั่วโมง ลดลงจากเดิม 40 ชั่วโมง ซึ่งเป็นสิ่งที่สหภาพนายจ้างสาธารณะ BSRB พิสูจน์แล้วว่าสามารถทำได้ในขณะที่ยังคงประสิทธิภาพในการบริการ การทดลองแสดงให้เห็นว่าความเครียดทางจิตใจและร่างกาย ระดับความเหนื่อยหน่ายและการลาป่วยทั้งหมดลดลง ในขณะที่กลุ่มควบคุมเพิ่มขึ้น ในขณะเดียวกัน ความพึงพอใจในงาน ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ผลผลิต (ทั้งที่รายงานด้วยตนเองและตามการประเมินโดยผู้จัดการ) ทั้งหมดก็เพิ่มขึ้นในขณะที่ลดลงในกลุ่มควบคุม
Sonja Ýr Þorbergsdóttir ประธานของ BSRB กล่าวว่า “ที่นี่ในไอซ์แลนด์ ครอบครัวมักพูดว่ามันเป็นเหมือนหนูแฮมสเตอร์ที่อยู่บนพวงมาลัย เมื่อพูดถึงความสมดุลของครอบครัวและชีวิตการทำงาน” Sonja Ýr Þorbergsdóttir ประธานของ BSRB กล่าวเสริมว่า ทำงานหรือเป็นแฮมสเตอร์ในวงล้อน้อยกว่า”
แม้ว่ากฎหมายหรือนายจ้างยังไม่เสนอความเป็นไปได้
คนงานก็กำลังขยับเวลาทำงานให้สั้นลง ซึ่งมักจะต้องแลกกับค่าแรงที่ลดลง
ในเนเธอร์แลนด์ พนักงานครึ่งหนึ่งทำงานนอกเวลา ซึ่งเป็นส่วนแบ่งสูงสุดในสหภาพยุโรป รองลงมาคือคนงานมากกว่าหนึ่งในสี่ในเยอรมนี ซึ่งในจำนวนนี้ เบนจามิน บรอยเออร์ ครูโรงเรียนประถมในกรุงเบอร์ลิน ซึ่งลดชั่วโมงการทำงานลงเหลือ 80 เปอร์เซ็นต์ เมื่อลูกคนที่สองของเขาเกิด
“มันเป็นอีกวิธีหนึ่งในการทำงานเพราะคุณรู้ว่าคุณมีบัฟเฟอร์อยู่เสมอ ดังนั้นถ้ามันเครียด คุณสามารถทำงานในวันจันทร์ ไม่ใช่เต็มเวลา แต่อาจจะครึ่งวัน และถ้าไม่ คุณก็สามารถมีวันที่ดีได้ นั่นสร้างความแตกต่างอย่างมาก” เขากล่าว
การเอาชนะการต่อต้านในขั้นต้นอาจเป็นเรื่องยาก แต่ก็คุ้มค่า บาร์นส์ โฆษกที่คิดแบบตัวเองสำหรับแนวคิดนี้ที่ NGO 4dayworkweek.com กล่าว เขาสนับสนุนแนวทาง 100/80/100: 100 เปอร์เซ็นต์จ่ายสำหรับ 80 เปอร์เซ็นต์ของเวลาทำงานหากตรงตาม 100 เปอร์เซ็นต์ของผลผลิต
“สิ่งที่เราพยายามจะทำคือเปลี่ยนการสนทนาจากเวลาเป็นผลลัพธ์และผลลัพธ์ และความสับสน ฉันคิดว่าเป็นการผันแปรของคนผิวขาวอย่างฉัน คนที่ทำธุรกิจและมองว่ามันเป็นเรื่องของเวลาก็เท่ากับเอาท์พุต และมันก็ไม่ใช่” เขากล่าวบาคาร่า
